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【評論】培養五種作風,彙聚砥砺前行的精神力量
來源:展慈公司 作者:李毅恒 日期:2018-09-10 访问次数: 字號:[ ]

  在中國能建葛洲壩九号彩票科技上半年生産經營情況通報會上,集團股份公司黨委副書記、副總經理,九号彩票科技黨委書記、董事長郭成洲強調,全體員工要從實際工作出發,著力營造“實事求是、密切協作、互信互敬、樂于奉獻、求知若渴”的工作作風,爲公司高質量發展提供強大精神力量。

  工作作風是一個企業員工精神面貌和精神狀態的反映,體現的是企業的戰鬥力,展示的是企業的形象,影響的是企業的長遠發展。董事長強調的五種工作作風,是我們每一名員工都要踐之行之的行爲標准。

  實事求是是我們做好工作的首要原則。當前,正值全公司上下決勝全年生産經營任務的關鍵時刻,堅持實事求是、腳踏實地、幹出實績,至關重要。做到實事求是,就是要有一種務實精神和行動,對標剩余生産經營任務和崗位職責,列出具體行動項,制定嚴格的保障措施和激勵約束機制,確保工作有計劃、部署有落實、落實有保障;就是要深入一線,發現、研究、解決實際問題,特別是那些影響年度任務目標實現、關涉全局的關鍵性問題,要集中精力解決在前。

  密切協作是一個團隊的生命力。獨木不成林、單河不成江,個人只有在一個團隊中才能發揮其最大潛能,特別是在一個部門,很多人員分工不分家的情況下,更需要一種密切協作精神。做到密切協作需要每一名員工胸懷一份無私的心,以公司大局爲重,以全力完成年度生産經營任務爲重,像石榴籽一樣緊密團結,抱團前行;需要各團隊的掌舵者善于察人用人,用其所長、避其所短,運用多種方式調動團隊成員的工作積極性,發揮團隊成員的最大潛能。

  互信互敬不僅是中華民族的光榮傳統,也是公司團隊建設、文化建設的重要內容。互信互敬就是要真正融入九号彩票公司的文化,樹立“積極、向上、健康、陽光”的精神風貌;就是要以一顆仁愛之心和愛人之心,在開展工作中相互尊敬、相互支持、相互幫助,共同營造和諧的人際關系,讓九号彩票公司成爲一個有高度、有溫度的公司。

  樂于奉獻是一種職業操守。員工和企業是一個命運共同體,一個公司,要生存要發展,離不開每一位員工的奉獻拼搏和奮鬥,員工也只有在不斷的奉獻、奮鬥中,才能實現自己的人生價值。樂于奉獻就是不僅要忠于企業、忠于職業、忠于工作、心懷感恩,明白自己的每一份成績都離不開公司搭建的良好平台、領導的栽培和同事的幫助,就是要認真待每一份工作安排,努力將工作做好做到完美,積小成大,爲公司全年目標的實現貢獻自己的力量。

  求知若渴是我們前進動力的不竭源泉。時代在變、形勢在變、環境在變,需要我們不斷加強學習、提升能力,順應客觀環境的要求。需要我們具有強烈的緊迫感和危機感,緊扣時代發展脈搏、緊跟公司發展步伐,既要全面、系統、廣泛地學習理論知識,注意拓展學習領域,還要與公司生産經營實際緊密結合起來,重點學習業務知識、專業技能、專業技術,既要向行業頂尖企業學習其商業模式、管理模式,還要向行業專家學者多學習,及時充電、持續積累,實現不斷進步、超越自我、超越行業頂尖企業。

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